山东省鱼台县：联合调解化纠纷 现金发放解“薪”结

“数清楚了，都对！”在山东省鱼台县劳动保障监察部门的调解室里，农民工老李和工友们仔细清点着刚刚拿到手的现金，并在工资表上签下名字。日前，一起因工程结算纠纷导致的欠薪案件，在县劳动保障监察等部门的介入调解下得以解决，拖欠的工资以现金形式足额发到了工人手中。

一周前，老李和工友们通过扫描“安全帽维权联系卡”上的二维码，提交了欠薪投诉线索。鱼台县劳动保障监察部门接到线索后迅速响应，立即联合行业主管部门成立工作组，前往项目工地核实情况。调查发现，欠薪的根源在于项目建设方与施工总包单位就工程结算数额存在争议，导致工程款支付受阻，进而影响了农民工工资的正常发放。面对复杂的纠纷，工作组决定将调解室作为解决问题的“主战场”。

“无论建设单位与总包单位有什么经济纠纷，按时足额支付农民工工资都是法定的、优先的责任。”调解现场，劳动监察、仲裁及行业主管部门的工作人员向项目建设、施工总包两方负责人明确指出。他们结合《保障农民工工资支付条例》等规定，现场厘清各方在工资支付链条中的法律责任，并协调建设单位，先行划拨用于支付工资的专项工程款，打通了资金堵点。

经过多轮协商，涉事各方最终对工资数额和支付方案达成一致。为让工人尽快拿到钱，工作组督促施工单位即刻筹措资金，并约定在劳动监察部门的见证下现场发放。于是，出现了开头的一幕。老李点完钱后说：“没想到不到一周就拿到了钱，心里这块石头总算落地了。”

据了解，鱼台县近年来致力于劳动报酬纠纷的源头治理和柔性化解，通过搭建“一站式”纠纷处置平台，整合人社、住建、公安、信访等部门资源，实行“同址办公、集中服务、联合调解”。该机制运行以来，县域内劳动报酬纠纷发生率同比下降21%，通过协商调解等柔性方式化解的纠纷数量同比上升56%。（李莎 张帅）